Teoria X, Y e Z

Nascidas no final dos anos 50, as teorias X e Y são duas visões opostas sobre   a natureza humana e a forma de gerir a força de trabalho. Foram criadas pelo psicólogo   Douglas McGregor, do MIT. A teoria X assume que os indivíduos não gostam de trabalhar, a   menos que sejam obrigados coercivamente a fazê-lo. A teoria Y defende que as pessoas têm   auto- realização no trabalho e que cumprem melhor as suas tarefas se não forem vigiadas   por terceiros. A teoria Z, de William Ouchi, é uma variante da teoria Y. Defende que os   trabalhadores têm um grau de envolvimento similar ao dos gestores quando existe um sistema   de recompensas e incentivos eficaz. ( Prof. Luciano Rodrigues)

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