É a parcela da remuneração vinculada ao desempenho individual, da equipe, da unidade ou da organização. Os tipos de remuneração variável mais conhecidos são:
- Comissão de vendas e prêmios de produção.
- Gratificação.
- Bônus.
- Planos de distribuição de Ações aos Empregados (Stock Option).
- Participação nos Lucros ou Resultados (PLR).
