1. Profissional mais velho, com experiência e habilidade de relacionamento, que acompanha e passa para o mais novo suas ideias sobre o trabalho e a carreira. 2. Acompanhamento de um profissional mais novo feito por um mentor, geralmente um profissional com experiência e habilidade. O objetivo é aconselhar o mais jovem em suas ideias e experiências no trabalho. É uma espécie de padrinho ou tutor, que “adota” um empregado que julga ter potencial. 3. É uma tutoria em que um profissional mais experiente orienta profissionais que estão iniciando no mercado de trabalho ou numa empresa, compartilhando experiências e conhecimentos.