1. Companhias que utilizam a gestão do conhecimento, identificando, armazenando e incorporando-os às suas práticas organizacionais, visando o crescimento virtuoso do mesmo. 2. Criado por Chris Argyris, professor em Harvard, designa por learning organizations (organização em constante aprendizagem) as empresas que aprendem à medida que os seus trabalhadores vão ganhando novos conhecimentos. O conceito é baseado na idéia de Argyris, chamada double-loop learning (quando os erros são corrigidos através da alteração das normas empresariais que o causaram). Em 1990, Peter Senge, professor do MIT, popularizou o conceito através do best- seller The Fifht Discipline – The Art and Pratice of a Learning Organization.
