Entrevista por competência

Metodologia  de  entrevista  embasada  na  abordagem comportamental que coleta  informações sobre a história da vida profissional dos candidatos. É  muito  conhecida,  pois  a  análise  funcional  de  contingências  de  reforçamento  permite  via probabilidade,  prever a ocorrência  futura de comportamentos, dando às Organizações maior fidedignidade e assertividade à conduta de seleção, contratação e admissão de talentos.

Comments are closed.